2015年3月1日，佳達(dá)電纜公司對(duì)近期15名新進(jìn)員工進(jìn)行了崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括以下四

個(gè)方面：

1、公司管理制度培訓(xùn)：幫助新員工盡快了解企業(yè)文化，融入合作團(tuán)隊(duì)。

2、安全教育培訓(xùn)：增強(qiáng)員工的安全意識(shí)，從強(qiáng)化安全管理方面入手，通過明確責(zé)任，落實(shí)措

施，讓每一位新員工認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性，確保公司生產(chǎn)工作得到保障，并營造一個(gè)安全、文明、健康的生產(chǎn)環(huán)境，將“人人講安全，處處講安全、時(shí)時(shí)講安全、事事講安全”的濃厚氛圍，放在公司生產(chǎn)與發(fā)展的突出位置。為此，公司還樹立了六種安全防范意識(shí)，即“安全工作大于天”意識(shí)、“責(zé)任”意識(shí)、“憂患”意識(shí)、“第一”意識(shí)、“防范”意識(shí)、“共管”意識(shí)。
   3、崗前工作應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)。
   4、各工序流程的注意事項(xiàng)培訓(xùn)。
通過崗前培訓(xùn)，新員工不僅對(duì)企業(yè)文化和管理有了深刻的認(rèn)識(shí)，一定程度上，對(duì)各自的崗位也有了正確客觀的了解，為今后工作得以順利開展夯實(shí)了基礎(chǔ)。